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Mitarbeitercoaching durch DIEmitarbeitercoachin: Stabile und motivierte Mitarbeitende: ein starkes Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen!
Emotional und psychisch ausgeglichene Mitarbeitende: ein starkes Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen!
diemitarbeitercoachin
DIE Coachin für Ihre Mitarbeitenden!
Juliane Siafarikas
Was Unternehmen zu mir führt?
Hier einige Zitate:
„Corona, der Krieg in der Ukraine und jetzt Israel, die wirtschaftlichen Schwierigkeiten… vielen unserer Mitarbeiter ist das einfach alles zu viel. Und wir schaffen es nicht, das aufzufangen.“
„Der Krankenkassenreport zu den hohen Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen? Wir brauchen dazu keinen Report! Denn wir merken selbst, dass bei uns viel zu viele Krankheitstage wegen psychischer Themen anfallen. Und viel zu oft Leute wegen psychischer Themen kündigen.“
„Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache. Daher wollen und müssen wir unsere Mitarbeitenden stabil und leistungsfähig halten und gleichzeitig attraktiv für neue Fachkräfte sein.“
„Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Darum wollen wir sie halten, motivieren und fördern. Aber wie, wenn Kosten und Nutzen wirklich passen sollen?“
„Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind psychisch belastet und erschöpft. Wir wollen und müssen helfen, aber wie?“
Das kommt Ihnen bekannt vor?
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeitenden
Ich biete Ihnen
Wichtig:
Es dürfen in allen Sessions auch private Themen besprochen werden. Das ist wichtig, weil hier oft die Probleme wurzeln. Zugleich zeigt dies die besondere Wertschätzung und Fürsorge der Unternehmensleitung.
Mein Coaching für:
Passend für den jeweils individuellen Bedarf lernen Ihre Mitarbeitenden verschiedenste Techniken und Methoden zum Umgang mit emotionalen und psychischen Belastungen. Sie lernen und erfahren, wie viel sie mit einfachsten Techniken selbst für sich und ihr psychisches Wohlbefinden tun können. So kann Selbstwirksamkeit erlebt und in den Berufsalltag mitgenommen werden. Für mehr Freude im Leben und auch bei der Arbeit.
Ihre Mitarbeitenden lernen bei mir, ihre psychische Widerstandskraft zu steigern. Sie lernen einen neuen Umgang mit Belastungen. Gemeinsam erarbeiten wir ihre individuellen Belastungsfaktoren, konkrete Strategien zur Selbstwirksamkeit sowie persönliche Ressourcen zur Stärkung.
Indem wir individuelle Methoden zum Umgang mit und zur Reduzierung von Stress trainieren, bringen meine individuellen Einzelcoachings in kürzester Zeit Entlastung, Stabilität und Ausgeglichenheit. Ein Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen.
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitenden ausdrücklich, ihre Coaching-Sessions bei mir auch für private Themen zu nutzen! Sie werden sehen, als welch große Wertschätzung und Fürsorge dieses Angebot seitens der Unternehmensleitung wahrgenommen wird.
Stressmanagement– und Entspannungstrainings dienen der Burn-Out-Prophylaxe und helfen, psychisch bedingte Arbeitsausfälle zu vermeiden.
Gute neue Leute zu finden ist schwierig? Dann verbessern Sie Ihre Position im Wettbewerb um neue Talente! Werben Sie bereits im Recruiting-Prozess mit meinem Coaching-Angebot. Coaching als Ausdruck Ihrer modernen und fürsorglichen Unternehmenskultur. Sie kümmern sich wirklich um das Wohl Ihrer Mitarbeitenden!
Werben Sie auch in der Akquise mit meinem Coaching: Ausgeglichene Mitarbeitende können die Herausforderungen ihrer Arbeit einfach besser meistern. Das ist eine qualitätsorientierte Unternehmenskultur.
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Wie läuft das Mitarbeiter-Coaching ab?
Der Nutzen für Ihre Mitarbeitenden:
Mit meiner klaren und einfühlsamen Art biete ich Ihren Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um über ihre Herausforderungen zu sprechen und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Konkret erwarten können Ihre Mitarbeitenden bei mir:
Über mich:
Ich begleite Unternehmen seit Jahren erfolgreich als Coachin.
Meinen Erfolg verdanke ich zum einen meinen hervorragenden Ausbilderinnen und Ausbildern im Coaching. Über ganz Deutschland verteilt habe ich echte Fachleute auf ihren Gebieten gefunden. Ich möchte keine der vielen hundert Stunden meiner Aus- und Weiterbildungen im Coaching missen!
Zum anderen verdanke ich meinen Erfolg als Coach auch mir selbst und meinen Entscheidungen in vielen herausfordernden Lebensphasen.
Ich kenne das Arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld auf vielen Ebenen aus eigener Erfahrung: zuerst als selbständige Rechtsanwältin im Wirtschaftsrecht, dann als Syndikusanwältin in einer Unternehmensberatungsgesellschaft und schließlich als deren Mitgeschäftsführerin und Managing Director.
Mit meiner klaren und einfühlsamen Art biete ich Ihren Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um über ihre Herausforderungen zu sprechen und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
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Mit was für Themen die Menschen zu mir kommen?
Das ist ganz verschieden, hier einige Beispiele, alphabetisch sortiert und NICHT abschließend:
Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!
Rufen Sie mich an!
Oder nutzen Sie mein Kontaktformular!
diemitarbeitercoachin – Mitarbeitercoaching – Gesundheitsvorsorge – Stress – Resilienz – Hilfe bei emotionalen und psychischen Belastungen – Mitarbeiterbindung – Fluktuation – Prävention – psychische Gesundheit