diemitarbeitercoachin Stabile, zufriedene und motivierte Mitarbeitende durch Mitarbeiter-Coaching auf höchstem Niveau
Ich helfe Unternehmen, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu stärken – für zufriedene und engagierte Mitarbeitende und eine sorgenfreiere Unternehmensleitung.
Was Unternehmen zu mir führt?
Die Sorge um psychisch belastete Mitarbeitende, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung… hier einige Zitate:
„Corona, der Krieg in der Ukraine, die derzeitigen wirtschaftlichen Schwierigkeiten… vielen unserer Mitarbeitenden ist das einfach zu viel. Und wir schaffen es nicht, das aufzufangen.“
„Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache. Wir wollen und müssen unsere Mitarbeiter stabil und leistungsfähig halten und gleichzeitig attraktiv für neue Fachräfte sein.“
„Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir wollen sie halten, motivieren und fördern. Aber wie, wenn Kosten und Nutzen wirklich passen sollen?“
„Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind psychisch belastet und erschöpft. Wir wollen und müssen helfen, aber wie?“
Das kommt Ihnen bekannt vor?
Dann biete ich das perfekte Coaching für Ihr Unternehmen. Denn ich verhelfe Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Stabilität, Ausgeglichenheit und psychischer Widerstandskraft.
Mit mir gewinnen Sie stabile Mitarbeitende als stabiles Fundament für Ihr Unternehmen.
Durch meine individuellen Einzelcoachings finden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in kürzester Zeit Entlastung, Entspannung und Stabilität.
Bestandteil der Coachings ist auch, künftig auf Probleme und Veränderungen mit neuen Verhaltensweisen reagieren zu können. Hierzu erarbeiten wir in den Coachings individuelle Stressoren, Ressourcen zur Stressbewältigung und konkrete Strategien.
Das Arbeitgeberangebot zum persönlichen Coaching wird als ganz besondere Wertschätzung und Fürsorge der Unternehmensleitung wahrgenommen. Denn Mitarbeitende dürfen sich ausdrücklich auch mit privaten Themen an mich wenden.
Meine Anti-Stress-Trainings und Entspannungstrainings dienen der Burn-Out-Prophylaxe und helfen auch eingefahrene Stressmuster aufzulösen.
Mit meinem Mitarbeiter-Coaching können Sie im Recruiting-Prozess genauso wie in der Akquise werben: Sie pflegen eine ganz besonders moderne und fürsorgliche und damit auch qualitätsorientierte Unternehmenskultur.
Wie läuft das Mitarbeiter-Coaching ab?
Der Nutzen für Ihre Mitarbeitenden:
Warum gerade diese Coachin?
Ich begleite schon lange und erfolgreich Unternehmen als Mitarbeiter-Coachin und verfüge selbst über eine langjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
Mit was für Themen die Menschen zu mir kommen?
Das ist ganz verschieden, hier einige Beispiele, alphabetisch sortiert und NICHT abschließend:
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