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Mitarbeitercoaching durch DIEmitarbeitercoachin: Stabile und motivierte Mitarbeitende: ein starkes Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen!

Emotional und psychisch ausgeglichene Mitarbeitende: ein starkes Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen!

diemitarbeitercoachin

DIE Coachin für Ihre Mitarbeitenden!

Juliane Siafarikas

Stabile und motivierte Mitarbeitende: ein starkes Fundament für ein erfolgreiches Unternehmen! DIEmitarbeitercoachin
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Was Unternehmen zu mir führt?

  • emotional oder psychisch belastete Mitarbeitende
  • ungewollte Mitarbeiterfluktuation
  • hapernde Mitarbeitermotivation
  • schwelende Unzufriedenheit

Hier einige Zitate:

„Corona, der Krieg in der Ukraine und jetzt Israel, die wirtschaftlichen Schwierigkeiten… vielen unserer Mitarbeiter ist das einfach alles zu viel. Und wir schaffen es nicht, das aufzufangen.“

„Der Krankenkassenreport zu den hohen Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen? Wir brauchen dazu keinen Report! Denn wir merken selbst, dass bei uns viel zu viele Krankheitstage wegen psychischer Themen anfallen. Und viel zu oft Leute wegen psychischer Themen kündigen.“

„Der Fachkräftemangel ist eine Tatsache. Daher wollen und müssen wir unsere Mitarbeitenden stabil und leistungsfähig halten und gleichzeitig attraktiv für neue Fachkräfte sein.“

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Darum wollen wir sie halten, motivieren und fördern. Aber wie, wenn Kosten und Nutzen wirklich passen sollen?“

„Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind psychisch belastet und erschöpft. Wir wollen und müssen helfen, aber wie?“

Das kommt Ihnen bekannt vor?

Sie wollen, dass Ihre Mitarbeitenden

  • emotional und psychisch stabil sind?
  • in der Lage sind, mit den Herausforderungen des Alltags umzugehen?
  • sich ausgeglichen fühlen?
  • auch schwierige Situationen souverän meistern können?
  • negativen Stress vermeiden oder zumindest gut bewältigen können?
  • leistungsfähig sind?

Ich biete Ihnen

  • Inhouse-Coaching für emotional und psychisch stabile Mitarbeitende,
  • Burnout-Prophylaxe und Auflösung eingefahrener Stressmuster,
  • Stärkung der inneren Ressourcen und der Stärkung der Resilienz,
  • individuelles Training zur Stressvermeidung und -bewältigung
  • Seminare rund um das Thema „Stress vermeiden und bewältigen“.

Wichtig:
Es dürfen in allen Sessions auch private Themen besprochen werden. Das ist wichtig, weil hier oft die Probleme wurzeln. Zugleich zeigt dies die besondere Wertschätzung und Fürsorge der Unternehmensleitung.

Stimmen von Kunden und Mitarbeitenden

Mein Coaching für:

  • emotionale und psychische Stabilität

Passend für den jeweils individuellen Bedarf lernen Ihre Mitarbeitenden verschiedenste Techniken und Methoden zum Umgang mit emotionalen und psychischen Belastungen. Sie lernen und erfahren, wie viel sie mit einfachsten Techniken selbst für sich und ihr psychisches Wohlbefinden tun können. So kann Selbstwirksamkeit erlebt und in den Berufsalltag mitgenommen werden. Für mehr Freude im Leben und auch bei der Arbeit.

  • Resilienz

Ihre Mitarbeitenden lernen bei mir, ihre psychische Widerstandskraft zu steigern. Sie lernen einen neuen Umgang mit Belastungen. Gemeinsam erarbeiten wir ihre individuellen Belastungsfaktoren, konkrete Strategien zur Selbstwirksamkeit sowie persönliche Ressourcen zur Stärkung.

  • Stressvermeidung und Stressbewältigung

Indem wir individuelle Methoden zum Umgang mit und zur Reduzierung von Stress trainieren, bringen meine individuellen Einzelcoachings in kürzester Zeit Entlastung, Stabilität und Ausgeglichenheit. Ein Win-Win für Mitarbeitende und Unternehmen.

  • Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitenden ausdrücklich, ihre Coaching-Sessions bei mir auch für private Themen zu nutzen! Sie werden sehen, als welch große Wertschätzung und Fürsorge dieses Angebot seitens der Unternehmensleitung wahrgenommen wird.

  • Gesundheitsfürsorge

Stressmanagement– und Entspannungstrainings dienen der Burn-Out-Prophylaxe und helfen, psychisch bedingte Arbeitsausfälle zu vermeiden.

  • Recruiting

Gute neue Leute zu finden ist schwierig? Dann verbessern Sie Ihre Position im Wettbewerb um neue Talente! Werben Sie bereits im Recruiting-Prozess mit meinem Coaching-Angebot. Coaching als Ausdruck Ihrer modernen und fürsorglichen Unternehmenskultur. Sie kümmern sich wirklich um das Wohl Ihrer Mitarbeitenden!

  • Akquise

Werben Sie auch in der Akquise mit meinem Coaching: Ausgeglichene Mitarbeitende können die Herausforderungen ihrer Arbeit einfach besser meistern. Das ist eine qualitätsorientierte Unternehmenskultur.

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Wie läuft das Mitarbeiter-Coaching ab?

  • Wir vereinbaren feste Wochentage.
  • An diesen stehe ich Ihren Mitarbeitenden exklusiv zur Verfügung.
  • Ich komme in Ihr Unternehmen und habe dort einen Raum zur Verfügung. Online coache ich nur in Ausnahmefällen.
  • Ihre Mitarbeitenden buchen die Coaching-Sessions bei mir nach eigenem Bedarf.
  • Die Coaching-Sessions sind in der Regel Einzeltermine. Gruppencoachings können auf Wunsch vereinbart werden.
  • Der Inhalt bleibt vertraulich zwischen mir und den Mitarbeitenden.
Die Mitarbeitercoachin Juliane Siafarikas

Der Nutzen für Ihre Mitarbeitenden:

Mit meiner klaren und einfühlsamen Art biete ich Ihren Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um über ihre Herausforderungen zu sprechen und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln. Konkret erwarten können Ihre Mitarbeitenden bei mir:

  • individuelles 1:1 Coaching für individuelle Herausforderungen
  • Raum zu Bearbeitung auch privater Themen
  • Selbstwirksamkeit durch Lernen eines individuellen Stressmanagements
  • Entspannungstraining, bei Bedarf überprüft mit EEG-Neurofeedback und/oder Biofeedback
  • Hilfe zur Selbsthilfe mit EFT
  • individuelles Meditationstraining nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • innere Ressourcen finden und stärken
  • Arbeit an einschränkenden Überzeugungen
  • Konfliktbewältigung
  • Zielfindung und Visionssuche
  • Coaching zum Process of Inner Peace
  • Arbeit mit Ego States bzw. inneren Anteilen, jüngeren Selbsten, inneren Kindern

Über mich:

Ich begleite Unternehmen seit Jahren erfolgreich als Coachin.

Meinen Erfolg verdanke ich zum einen meinen hervorragenden Ausbilderinnen und Ausbildern im Coaching. Über ganz Deutschland verteilt habe ich echte Fachleute auf ihren Gebieten gefunden. Ich möchte keine der vielen hundert Stunden meiner Aus- und Weiterbildungen im Coaching missen!

Zum anderen verdanke ich meinen Erfolg als Coach auch mir selbst und meinen Entscheidungen in vielen herausfordernden Lebensphasen.

Ich kenne das Arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld auf vielen Ebenen aus eigener Erfahrung: zuerst als selbständige Rechtsanwältin im Wirtschaftsrecht, dann als Syndikusanwältin in einer Unternehmensberatungsgesellschaft und schließlich als deren Mitgeschäftsführerin und Managing Director.

Mit meiner klaren und einfühlsamen Art biete ich Ihren Mitarbeitenden einen sicheren Raum, um über ihre Herausforderungen zu sprechen und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.

  • 20 Jahre Berufserfahrung als selbständige Rechtsanwältin, dann Syndikusanwältin und schließlich Mitgeschäftsführerin und Managing Director einer großen Unternehmensberatung, dort Leitung u.a. der Personalabteilung mit bis zu 300 MA
  • 10 Jahre mehrfach zertifizierte Coachin und seit über 6 Jahren erfolgreich als Coachin selbständig tätig
  • Zulassung als Heilpraktikerin für Psychotherapie
  • Ego State Coach (ICI)
  • Neuromediations-Coach (Mindsurfer)
  • EFT-Coach/Therapeutin (Verband für Klopfakupressur e.V.)
  • NLP-Practitioner (DVNLP)
  • Weiterbildung im personenzentrierten Ansatz nach Rogers (GWG Gesellschaft für Personenzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.)

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Mit was für Themen die Menschen zu mir kommen?

Das ist ganz verschieden, hier einige Beispiele, alphabetisch sortiert und NICHT abschließend:

  • Angst …. zu versagen, nicht gut genug zu sein … u.v.m.
  • Belastung … durch äußere oder innere Anforderungen, Lebensumstände, Ärger mit Kunden … u.v.m.
  • Corona … hat bei vielen Menschen mentale Spuren hinterlassen
  • Depressive Grundstimmung
  • Erschöpfung
  • Freudlosigkeit
  • Glauben an einschränkende Überzeugungen (“ Ich kann nicht..“)
  • Hilflosigkeit im Umgang mit Triggern
  • Innere Unruhe, Nervosität
  • Ja-Sagerei (nicht für sich selbst stehen können)
  • Konflikte oft zu Kunden/Mandanten oder familiär
  • Lustlosigkeit
  • Meditieren lernen wollen
  • Nicht abschalten können
  • Ohne konkretes Anliegen, einfach mit sich ins Reine kommen wollen
  • Panikattacken
  • Ruhelosigkeit
  • Schlafstörungen
  • Trauer
  • Unsicherheiten
  • Verlust an Lebendfreude
  • Wut, offen oder verdeckt
  • Zweifel an sich selbst

Ich freue mich auf Sie und Ihr Team!

Rufen Sie mich an!


Oder nutzen Sie mein Kontaktformular!

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